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我的打工生涯(九)

时间:2020-11-30    点击: 次    来源:文学襄军网    作者:张爱民 - 小 + 大

我回到宿舍还在想:我怎么会引起金董事长的注意?这么大的集团公司几千人,一个普通的员工要得到金董事长的亲自关照那是很难的。我应该抓住这个机会努力一把。想着想着自己也发笑了:什么机会呀?不过是保安换成前台,值班的书桌换成了吧台,不都是看门嘛!前台还多了个给别人端茶递水的工作。


慢慢地心情平和下来。但毕竟是董事长亲自关照,还是有些许的高兴。


我白天也没睡觉,就出去理了个头发,美西美西。门卫和前台的工作都没什么可交接的,都属办公室管辖,也不用办什么手续。我就直接在前台上班了。还别说,很多人看到前台坐一个“大男人”还真是感到有点别扭。都会回头多看我一眼。


我上了半个多月班吧,一切都还好。本公司的人上楼下楼不管我的事。他们不屌我,我也不屌他们。相安无事。外来人员,由门卫盘查过后指引到我这里来。一般都会主动找我,说找谁,办什么事。我就把访客引进我旁边的“会客室(三间)”,泡好茶,然后打电话叫人下来接待。


我这栋楼就只有市场部和几个老总们在办公。其余行政人员都在郝副总裁那栋楼上。所以我这里还是比较轻松。


集团生产部长金英,是董事长的妹妹,郝副总裁的老婆,整个集团总部的人都叫她“师母”,连她哥哥金董事长和她老公也叫她师母。我想温州这个地方也真有意思,受人尊敬的男同志就叫“老师”,受人尊敬的女同志叫“师母”。金英师母小巧玲珑的个儿,精明,干练,清爽。人说“女人个小能藏住岁数”,我看是真的。师母看上去就比实际年龄要小好几岁。也四十岁的人了,看着只有三十出头。


我早就听别人说,师母很重视培养人才,车间里的员工只要是高中毕业的,她都高看一眼。别看她只是生产部长,但她在公司说话那也是一言九鼎。因为集团公司就是她家族的。


她几次从前台过,看到前台坐着我这样一个“大男人”可能也感到不舒服。据说她还把办公室黄主任批了一顿,说怎么这样安排?黄主任说这是董事长亲自安排的,师母才没说什么。但她后来还是给黄主任说:“赶紧再招个女的来吧!”女的很快就招来了,温州洞头本地人,每月工资600元。


金英师母带着女孩来到前台,我马上站起来说:“师母好!”但心里好紧张,是不是自己做的不够好,要辞退我呀?当时心里凌乱得很。师母对我笑笑,我看到那笑容是真诚善意的,没一点恶感,心里才宽慰了许多。


师母叫小女孩坐我的位置上,把我叫到“会客室”和我谈话。她开口就问:“你在深圳干什么工作?”


我说:“师母,我在深圳干过人事行政主任。”


“那你在前台坐着还真是浪费。不过,人事行政现在人多了。你在老家干过什么工作呀?”


我就实话实说:“我在老家没有进事业编制,一直是招聘的。当兵回来后,在乡里做过文书,在派出所干过八年的招聘警察。”


师母说:“那不错啊!你这搞管理一点问题也没有。你这样,写个《申请》到车间来吧。我这里需要人。”


接手的人都带来了,我还需要写《申请》吗?心里这样想但没敢说出口。不过也是“瞌睡来了遇到枕头”,我正考虑不能在前台虚度时光,师母就要调我去车间。谢天谢地!我相信自己在车间一定能干好。这何许是真正的机会来了。我必须,马上,立即抓住!我赶紧说:“谢谢师母关心我,我一定好好干。不会让师母失望!”


师母看我像小女孩样的表决心,就呵呵地笑了说:“我相信,你不会叫我失望的!你本来就应该去搞管理。你现在就移交工作,写个《调动申请》拿给郝总签字。”就走了。


我就一边给女孩交代工作程序,一边写《调动申请》。我将《申请》拿给郝总签字时,郝总问我:“这是师母安排的?她叫你去车间干吗?”我说:“还不知道。”郝总说:“师母这是要培养你,现在生产部办公室缺人。”郝总还从自己的公文包里拿出了一支“派克”笔,很慎重地写下“同意”后签了名。将《申请》递给我说:“你去找师母吧!”


郝总办公室对面是财务室,隔壁就是生产部。我进了生产部办公室,生产部就是四张桌子拼在一起,一男一女两个文员都是从深圳过来的,我们互相都认识。他们都叫了我一声:“张叔!”


师母接过郝总签字的《申请》看了一眼说:“你坐,等下去给人事部。”师母坐里面。我就在旁边坐下了。师母顺手拿起一本小便签纸,在桌子上随便摸一支普通的签字笔,在纸上一边写一边给说我介绍说:“你的工资300元,车间里所有的员工都一样。给你加300元车间主任岗位工资。你的工龄两年了100元。你是高中毕业20元学历工资,30元医疗补助。我再给你50元保留工资。你现在学习,没有加班费,奖金按车间平均奖算。这样你每月可能也就1000出头。和你在前台工资差不多。当然了,将来你自己能带流水线了,工资还是这么多,但有加班费,奖金也是你车间工人平均奖的三倍。那就靠你自己挣了。你去找黄主任签字后交到人事部。下午去Ø 4车间学习。”师母说完就在《申请》上写了“金英”两字。其余连日期什么都没写。


师母说话干脆利落,不拖泥带水。我当时十分感动,工资定的我也满意,认为自己遇到了好老板。那一刻,我感到师母可能就是我这一辈子的贵人。后来的事实证明,董事长,郝总和师母夫妇真是我打工生涯中,遇到的最好贵人。


Ø 4车间只有半条流水线,才20多名员工。带班的姓叶,任命的是副车间主任,岗位只200元,奖金也只是员工的两倍。他是我在“特新电子有限公司”的同事,对我很好,叫我“张叔”,尽心尽力地教我。


我就在Ø 4车间和员工们一样干活,他们加班我也加班,星期天照常上班,我也不休息。我学习了半个月,基本上每道工序都熟悉了。师母下车间检查生产时问我,整个“工艺流程”搞懂了没有?知道什么是好,什么是坏吗?我说入门了,但不是很精通。师母说:“你不要精通。你只要知道怎么去保证质量提高产量就行了。我不要你亲自干活,我是请你来管理的。下午你去Ø 6车间刚组建的马达五部,跟着总巡检李霞学习吧!”


我也不知道是什么意思,下午就老实地来到马达五部找总巡检李霞,李霞告诉我:公司目前震动马达销售情况很不好,Ø 4车间的手机马达质量上不去,一年多了还没有大批量生产。五部是刚组建的,正在配合技术部研发“驱动马达”,终端产品是玩具厂商。


李霞是个三十岁的美丽少妇,安徽金寨人,也是很精明能干的,不然这么年轻咋会干到总巡检的位置?我和她混熟了,还给她起了一个外号“霞子”。她可能知晓我要来马达五部带班,所以她一开始就叫我“老大”。“老大”就是员工们对自己车间主任的称呼。


元旦这天晚上,师母在白象大酒店宴请所有的车间正副主任吃饭,把我也叫去了。晚宴搞了两桌很丰盛,“古井贡”白酒,长城干红葡萄酒,“雁荡山”啤酒随便喝。我克制着自己没敢放肆,互相都是意思一下。


看着酒席快结束的时候,我就端了满满一杯干红葡萄酒,走到师母面前说:“师母,感谢您对我们大家的培养和关怀。这杯酒我敬您,我干了,您随意!”


大家都趁着酒劲鼓起掌来了,一下子把气氛调动了起来。


师母也端着小半杯红酒站起来说:“工作都是你们大家在做,我只是动动嘴皮子。只有你们都努力,公司才能发展。公司发展了,你们大家都能得到实惠!”


“好!”大家又是一齐鼓掌喝彩。


师母接着说:“感谢,感谢!这杯酒我也干了!”这下掌声更热烈了。


那晚吃饭后,师母更加深了对我的好印象。但也有人背后说我会“拍马屁”。我认为这不是什么“拍马屁”,对上级、对有本事、有能力的人,包括自己的老板、那些比自己能干、对社会贡献大的人表示尊重,这是做人起码的原则。


元旦过后,师母就任命我为“马达五部”车间主任,叫总巡检李霞帮我带一个月。前半个月时间我和员工们都按计时工资,后半个月就全部计件。合格率必须达到95%。一切损耗车间自己负担。这时我就感到自己身上的担子重了,全车间43人的工资都要靠我来精打细算争取了。


我一边跟李霞虚心学习,一边也自己细心观察,研究。看车间哪里是我这个车间主任该关注的重点。最后发现当务之急是质量。五部的员工都是刚招进的新手,还在学习之中。只有 “波形检测”工位的两名工人,是从别车间调过来的老员工。只要“波形检测”合格,“压装”工位一压装后,送到检验室。不合格的产品全部就算是我们车间的损耗了。


生产部对我们车间实行“限额领料”。这装配车间里用的所有“半成品”和“附料”都是我们车间从仓库买的啊。尽管去领时不拿现钱,但都记了账,月底生产部文员要和我们五部算账的呀。关系到我们五部每个人的工资和奖金。


想到这里,我就立马着手,一是请李霞全力帮我培训这些新员工,使他(她)们尽早能熟练操作自己的工种,提高质量的同时才能提高产量。二是让“压装”工位适当放缓速度,“波形检测”搞两次。本来员工是新手,做得慢,各工序返工率也高。流水线下来的产品少,“波形检测”和“压装”两个工序都是做做停停。我干脆让她们检测两次合格后再压装。这样以来,效果确实好了很多。五部的成品合格率由89%一下子上升到97%。


本来,师母把“马达五部”交给我一直还是放心不下,经常找李霞了解我的情况。当然,李霞也是在师母面前说了我的不少好话。师母到检验室看我们五部的产品,当看到我们五部的产品合格率达到了97%时,她,惊叹了!



(作者:张爱民 · 谷城)









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